集團新聞
時間：2020-11-05
11月5日，尊龍凱時集團隆重召開第一屆第一次職代會暨工會第一屆第二次會員代表大會。集團黨委書記、董事長任丁出席并作重要講話，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理周曉陽向大會作題為《乘風揚帆 昂揚奮進 全力推動實現(xiàn)改革創(chuàng)新新突破》的2019年度生產(chǎn)經(jīng)營報告，大會由黨委副書記、董事陳日主持。集團在家班子成員出席會議，總部各部門負責人、職工代表等100余人參加了會議。
此次大會是集團公司成立以來召開的首屆職代會，具有開創(chuàng)性、標志性意義，充分保障了職工參加民主管理和民主監(jiān)督的權利，是廣大職工政治生活中的一件大事，對于總結(jié)過去工作、落實目標措施，動員廣大職工在新的起點上凝心聚力，堅定發(fā)展信心，加快推進追趕跨越，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，將產(chǎn)生重大深遠的影響。
大會在激昂的國歌聲中正式開幕。集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理周曉陽向大會作了題為《乘風揚帆 昂揚奮進 全力推動實現(xiàn)改革創(chuàng)新新突破》的2019年度生產(chǎn)經(jīng)營報告。報告指出，2019年是文旅深度融合的開局之年，在省委省政府的堅強領導下，在省國資委的指導支持下，尊龍凱時集團全面加強黨的領導，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，全面落實“重點抓存量，增量抓重點”工作要求，推動重組整合、開展項目攻堅，總體保持了良好的發(fā)展勢頭。
集團財務總監(jiān)伍斌向大會作了《集團2019年度財務情況報告》。大會審議并通過了《2019年依法繳納社會保險費等情況報告》《職工代表大會制度（暫行）》《關于實行廠務公開制度的意見（暫行）》《困難職工幫扶制度（暫行）》《困難職工檔案管理辦法（暫行）》《困難職工幫扶資金管理辦法（暫行）》以及《員工手冊》。
集團黨委書記、董事長任丁作了重要講話。他指出，過去三年里尊龍凱時集團走過了極不平凡的發(fā)展歷程，全體職工牢記使命、奮發(fā)圖強，推動了重組整合和改革發(fā)展，取得了一系列卓有成效的業(yè)績，為集團打造一流文旅強企凝聚了追趕跨越謀發(fā)展、同舟共濟開新局的磅礴力量。
他強調(diào)，要深入貫徹落實集團第一次黨代會精神，進一步做好集團職工工作，著重要建設好“四個尊龍凱時”：
一是堅持黨的領導，加強民主管理，努力建設“和諧尊龍凱時”。要始終堅持黨的領導，旗幟鮮明講政治；持續(xù)加強民主管理，切實保障職工權益。二是堅持依靠職工，推動共建共享，努力建設“活力尊龍凱時”。始終秉持“依靠員工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為員工”的根本方針，牢固樹立“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享”的理念，構建共享模式下的激勵機制，積極搭建員工成長平臺，正確認識共建和共享的關系。三是堅持以人為本，加強人文關懷，努力建設“幸福尊龍凱時”。要加快打造尊龍凱時“職工之家”，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用和“減震器”作用，想員工之所想，急員工之所急；要加快構建企業(yè)文化體系，認真梳理、總結(jié)和提煉企業(yè)文化，把文化建設“軟任務”變成“硬指標”。四是堅持人才興企，持續(xù)鮮明選人用人導向，努力建設“奮斗尊龍凱時”。要持續(xù)鮮明選人用人導向，完善選人用人機制。要大力弘揚奮斗精神，培育企業(yè)奮斗文化。同時，集團各級工會要著力加強自身建設，完善維護職工權益機制、健全服務職工工作機制、堅持和完善勞動關系協(xié)調(diào)機制。
隨后，集團召開工會第一屆第二次會員代表大會。會議聽取并審議了集團工會工作報告、集團經(jīng)費審查委員會工作報告、《尊龍凱時集團工會委員會會議制度（暫行）》《四川省尊龍集團有限責任公司<中華全國總工會女職工委員會工作條例>實施辦法（暫行）》《四川省尊龍集團有限責任公司工會財務管理制度（暫行）》《四川省尊龍集團有限責任公司工會經(jīng)費收支管理辦法（暫行）》《四川省尊龍集團有限責任公司工會委員會工作規(guī)則（暫行）》《四川省尊龍集團有限責任公司工會預算管理辦法（暫行）》《四川省尊龍集團有限責任公司工會主席辦公會制度（暫行）》。
大會在雄壯的《國際歌》聲中勝利閉幕。
